美型的坏上司，这不容置喙的重申和鼓励无疑是在众人面前帮池锦立威。

她又惊又喜，正要道谢又被陈以声抢了先：“客套免了。加快进度，下一个，公益面孔。”

……

《面孔》杂志主编办公室

“陈主编，谢谢您。我知道选段兴澈更稳妥，也更符合提携新人的惯例。”她斟酌着用词。

“这么在意提携新人？”陈以声抬眼，故意停顿，看她瞬间绷紧，才低笑一声，“玩笑。我的标准，只看稿子，不看资历。新人又如何？你当年不也是新人杀出来的？是你内容够硬，不必妄自菲薄。”

“但如果没有您建议岳凯儒这个方向……”

“建议只是引子。背调、观点、内容骨架，都是你的。”陈以声打断她，言简意赅地给予专业认可，“这次，确实做得不错。”随即话锋一转，敲打紧随而至，“但专栏不是煽情演讲，煽动一下情绪就可以撒手不管了。内容深度和精度，给我盯死了。”

“明白！”池锦精神一振。

“既然来了，看看你教师节那稿的问题。”陈以声点开文档。

池锦一愣：“不是……被否了吗？”

“否的是它上八月刊的资格，不是判它死刑。”陈以声瞥她一眼，鼠标光标在屏幕上划过，“九月上半月刊——如果你能把它从这堆粗糙的草稿里救出来的话。”

巨大的惊喜涌上心头。池锦强压住上扬的嘴角，默默给心里刚被“凌迟”完的陈以声紧急做起了心肺复苏。

“那就是说您也认可教师节这篇？”

“选题本身没问题，刘教授分量足够。”陈以声毫不留情地指出，“但稿件本身毛病一堆：杜燕妮指出的错漏只是表象，语言粗糙，格式混乱，内容深度严重不足！明明深入挖一下还可以写出很多，却偷懒不做。池锦，在a组这段时间，你懒怠了不少。”

“因为只有两天嘛。”

“能力不足就别找借口。同样的准备时间，金尧佳两篇稿质量都很高。”

池锦乖乖认错：“是。”

“金尧佳是和你同期进来的，你没有危机意识？”陈以声问道，“不说其他的，她拿到了顾导的采访，这难道没有给你什么启发？”

给了启发：人比人比死人。

见池锦不说话，陈以声用鼠标把第二段结尾处标注出来：“这里明明可以加刘敏老师学生的采访。近水楼台先得月，为什么不去联系以前的老师和同学。”

“对哦！我还就是在景大秋招进的钟心呢！”

他不提池锦差点忘了，当时疯传有个长得像梁朝伟的hr在招聘会。她和室友为了一睹芳容，冒着雨抱着简历去了，结果看到穿得像卖保险一样的陈以声。

“上月刊时间充裕，别松懈。”陈以声拉回正题，“采访流程复杂，尽早约刘教授。”

“好。陈主编，我能不能有个小请求。”

“嗯？”

“能不能从别的编辑部调几个靠谱的校对来？不过这篇您放心啊，我既然是栏目编辑，肯定亲力亲为负责到底。”

陈以声也正有此意：“这是当然。不过咱们不要其他部门拨过来的，我近期就安排面试。”

池锦闷声笑笑。

陈以声一愣：“怎么？怕来不及？”

“不是。您刚才用了‘咱们’这个词，是不是说明在您心里，已经认可我是《面孔》的一员了？”

陈以声闷声笑笑：“你啊，这么丰富的想象力还是用在工作上吧。”

“那我再提一个小请求。能不能让段兴澈和我一起跟专栏？”池锦看他心情还不错，“我看他挺有想法的，而且确实很踏实。况且现在不是还没来新校对嘛……我想让小段帮帮我。”

压榨廉价劳动力这套，她也会了。